В начале марта стартовал новый сезон трудового отряда главы города (ТОГГ). Участники проекта работают по четырём направлениям: развитие инфраструктуры, забота о будущем краевого центра, а также о жизни города и о животных. Бойцов объединяют в бригады: мобильную, швейную, экскурсионную, зоозащитную… Всего 15 видов деятельности! В общем, выбор большой.

Мы решили посмотреть, как именно участники проекта помогают городу, и побывали в двух бригадах: IT‑образовательной и мобильной.

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД

IT‑образовательная бригада появилась в ТОГГ в 2009 году. Тогда она называлась по‑другому, но суть была та же — обучать пожилых людей компьютерной грамотности. Подростки помогают пенсионерам освоить социальные сети, «Госуслуги», мессенджеры и прочие интернет-ресурсы.

Взаимоотношения детей и пенсионеров напоминают модель «ученик — учитель». Вот только ученики — это пожилые люди, а учителя — подростки.

Всего курсы длятся две недели, в течение которых для пенсионеров проводят теоретические и практические занятия. Более того, здесь ещё и задают домашние задания, которые необходимо выполнять. Если за короткий период материал был быстро усвоен, обучение заканчивается раньше срока.

Мы посетили одно из занятий IT‑образовательной бригады в социально‑реабилитационном отделении «Здравушка» КЦСОН «Железнодорожный». Центр сотрудничает с трудовым отрядом не первый год. Ребята не только учат пенсионеров компьютерной грамотности, но и, например, убираются на территории, украшают помещение к праздникам.

Руководит этой IT‑бригадой Дарья Галкина. Она попала в ТОГГ шесть лет назад. Участие в трудовом отряде когда-то помогло ей преодолеть трудную жизненную ситуацию, а сегодня девушка сама охотно оказывает поддержку другим людям. Ей важно, чтобы и подростки, и пенсионеры учились взаимодействовать друг с другом.

 — Сначала происходит знакомство учеников с их наставниками, а потом уже мы переходим к занятиям, — объясняет Дарья Галкина. — Первый шаг — всё показываем пенсионерам на их устройствах. Второй — они это подробно записывают. Третий — по своим заметкам пожилые люди с учителями практикуются. И последний шаг — пытаются выполнить всё самостоятельно. Такой подход добавляет нашим ученикам уверенности.

Пожилые люди обращаются в IT‑бригаду с разными запросами. И может возникнуть вопрос: а вдруг ребята в чём‑то не разбираются? Однако подобных коллизий не было ни разу. Каждый боец всесторонне обучен и готов грамотно делиться своими знаниями. Одна из юных наставниц, 15-летняя Анна Арикова, в ответ на сомнения уверенно заявила: «Я всё знаю!»

При этом стоит отметить, что запросы у пенсионеров довольно скромны. Их не нужно учить программированию и другим сложным вещам. Пожилые люди всего лишь хотят уверенно пользоваться современными сервисами. Так, 64‑летняя Надежда Гуменная мечтает повысить навыки работы со своим смартфоном, «стать продвинутым пользователем телефона». И буквально за несколько занятий она перестала испытывать сомнения и страхи в момент осваивания новых технологий.

Но может возникнуть и другой вопрос, связанный с эмоциями наставников: всё‑таки это подростки. Да и ученики у них бывают разные: кому‑то легче объяснить, кому‑то труднее. В этой ситуации чувства порой прорываются наружу. Но бригадир Дарья Галкина отметила, что на её памяти было не так много пожилых людей, которые не хотели бы выполнять задания, записывать, слушать. И бойцы трудотряда тоже умеют вести себя корректно, спокойно всё объяснять.

 — Ребята очень внимательны и даже тени негатива не показывают, всё доходчиво объясняют, — поделилась своими впечатлениями 60-летняя Инна Старожук. — Настолько открытое и доброжелательное отношение: такое редко встретишь в наше время. На каждое занятие прихожу с большим удовольствием.

ПО 12 МЕШКОВ

Если с юными IT‑шниками реально познакомиться только на индивидуальных занятиях, то встретить бойцов мобильной бригады можно где угодно. Ведь это те самые ребята, которые убираются на улицах нашего города. Их легко узнать по жёлтым кепкам, футболкам, курткам… Подростки не только собирают мусор на газонах и тротуарах, но и срывают несанкционированную рекламу.

Многие бойцы мобильных бригад — это школьники, учащиеся в первую смену. Именно поэтому весной и осенью их работа начинается во второй половине дня, после обеда. Ребята трудятся с понедельника по пятницу, примерно по два с половиной часа.

Загруженность зависит от того, как часто и с каким качеством убираются другие службы на разных улицах. Иногда с одного небольшого участка получается собрать 10–12 мешков мусора!

Бригадир мобильного отряда Октябрьского района Асият Умаева пришла в ТОГГ в 2021 году. Здесь она нашла много единомышленников, которые со временем стали её друзьями. А одним из образцов для подражания стал её предшественник, который и привил ей любовь к работе во благо города.

 — О выборе другой бригады и речи быть не могло — моё место здесь, — поделилась бригадир Асият Умаева, рассказывая о своей карьере в трудовом отряде. — Вместе с ребятами мы делаем город чище, тем самым подаём пример другим молодым людям.

Асият рассказала нам, что бригадир не просто следит за подчинёнными на улице. Он ведёт большую социальную и образовательную работу — как с бойцами, так и над собой. Конечно, особенно приятно, когда старания твоих подчинённых замечают другие подростки, которые хотят присоединиться и помочь сделать наш город чище. «Именно в такие моменты понимаешь, что твои труды не напрасны», — считает девушка.

БОЛЬШИЕ ПЛАНЫ

Сезон работы трудового отряда главы города продлится до конца декабря. В этом году молодые люди будут заниматься финансовой грамотностью и кибербезопасностью, а для лучших бойцов проведут трёхдневный мастер‑класс по развитию личностных качеств. Также ребята примут участие в подготовке к 400‑летию Красноярска.

Участниками проекта могут стать юные жители территорий, которые в этом году стали частью Красноярска. Сейчас прорабатывается вопрос о создании Дома работающей молодёжи, чтобы ребята могли взаимодействовать с работодателями, формировать кадровый резерв — это поспособствует развитию молодёжной трудовой культуры. Место уже выбрано — улица Семафорная, 193. Осталось только построить.

 — Трудовой отряд главы города — большое сообщество, которое предоставляет молодым людям безопасную площадку для проб и ошибок, поиска себя, первого трудового и финансового опыта, — рассказал командир Октябрьского района Андрей Мирошниченко. — Оглядываясь назад, я понимаю, что, впервые нажимая кнопку «Подать заявку», я обрёл себя и построил своё будущее в самом молодёжном и инициативном сообществе Красноярска!

Важно

В каждом районе города организованы отделения отряда, сформированные на базе молодёжных центров. Также есть специальное отделение «Шанс», которое нацелено на организацию работы специализированных бригад.

Акцент

Приём заявок в трудовой отряд главы города осуществляется каждое 10‑е число месяца на сайте отряд.мымолодые.рф. Подробная информация о списке необходимых документов и правилах подачи размещена в социальных сетях проекта.

Дети также могут поменять бригаду, если понимают, что какая‑то работа не для них. А после совершеннолетия ребята могут стать бригадирами и продолжить свою деятельность в ТОГГ.